A {black} 100+04">Zalety i wady proponowanych rozwiązań
A {black} 100+04">Zalety i wady proponowanych rozwiązań
PLUSY
? stała obecność inspektora w firmie umożliwiająca sprawowanie bieżącego nadzoru nad warunkami i bezpieczeństwem pracy
? znajomość specyfiki funkcjonowania pracodawcy i procesów technologicznych pozwalająca na bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach
? ułatwiony kontakt ze współpracownikami
MINUSY
? zadania służb wykonywane przez przypadkowe osoby wskazane przez pracodawcę
? trudności z uzyskaniem wymaganych prawem kwalifikacji
? rutynowe postrzeganie i tolerowanie nieprawidłowych zachowań kolegów z pracy
? podporządkowanie pracownicze ograniczające swobodę działania, np. wnioskowanie o niezwłoczne wstrzymanie pracy firmy w przypadku bezpośredniego zagrożenia życia pracowników